10年前にアルミダイカスト部品の製造を始めたが、ゼロからのスタートのため、経験しながら技術を蓄積している状態である。顧客様からの支援をいただきながら新製品の立上げを行い、その後量産体制に入っている。顧客様は自動車関連のTier１のため、品質・納期・原価に対して高いレベルでの維持向上が求められる。その為、工場の業績目標を設定し、それに向けて日常の管理のマネージメントサイクルが回せる人材が必要である。

経歴が求める人材像に適合していたこともあるが、面接した際の３現主義を重視する考え方も当社が求める人材に適合していた。

勤務していた前企業で役職定年を迎えて、より責任がある仕事を求めたいと思っていたところで子供が独立したために同社を退職していた。戸畑ターレット工作所は自動車部品でより成長している魅力ある企業だと思いやりがいを感じた。前職で扱っていた部品は質、形状、大きさなど全く違い戸惑いもあったが、モノづくりに関しての重要なポイントや進め方は同じと考えて、この会社にご厄介になろうと決めた。